2月20日下午1时，公司工会在四楼会议室召开“职工权益服务中心”联络员工作例会。

 

               公司工会副主席张淑红针对2012年公司加强班组建设这一实际，

                                       对新一年工作提出希望和要求

 

2月20日下午1时，公司工会在四楼会议室召开“职工权益服务中心”联络员工作例会。

会议的主要内容有：一、回顾2011年“职工权益服务中心”接到的职工诉求和处理结果。二、各位联络员交流工作心得，并畅谈2012年的工作打算。三、提出2012年“职工权益服务中心”工作要求。

首先，公司工会吴恩华部长向与会人员汇报了2011年“职工权益服务中心”所接到的具有代表性的几件重点职工诉求案例和处理结果。他强调：“公司工会的维权工作已经受到了吉林市总工会的高度评价，希望大家一如既往地工作，使“职工权益服务中心”真正起到为民解忧的作用。

在座谈过程中退休职工、老联络员孙永富同志与大家分享了这几年的工作经验和心得，他说：“做联络员好多年了，感触很深，公司对退休职工很关心，有问题找到公司，公司尽力帮助解决，公司工会做了许多工作。以后自己会继续做好职工维权服务工作，多学政策、多深入职工了解，帮助大家解决问题，为维护职工权益办实事……。”

机修厂联络员白远勇在交流中谈到：通过“职工权益服务中心”的协调，使自己所接手的“劳动合同”和“承揽工工资”两个诉求得到了很好地解决，她深有感触地说：“通过职工权益服务中心，为职工解决了很多问题，使广大职工受益，自己也感觉特别欣慰。今后要多做工作，服务职工。”

……

会上联络员们都纷纷表示，热衷职工权益服务工作，虽然没有报酬，但看到职工的诉求经过自己的努力得以解决，都感到无比的高兴。以后要加强学习，提高服务本领，为职工维权工作做贡献！

公司工会副主席张淑红针对2012年公司加强班组建设这一实际，对新一年工作指出希望和要求：她指出,“职工权益服务中心”自2009年成立以来，在公司党政的高度重视下，在广大联络员的共同努力下，为职工做了大量的、实实在在的工作。为维护公司稳定做出了应有的贡献。

为继续全力做好新一年的职工维权工作，提出三点要求：

1.广大联络员要进一步强化责任意识

全体联络员要努力践行“职工权益服务中心”的宗旨即：维护职工权益。这项工作需要政治素质高、热心群众工作的人。大家对自身联络员职责要有高度的认识：这既是一份责任更是一项义务。我们要把联络员身份作为一个平台，深入班组、深入职工，加强和职工之间的沟通、联系，主动、及时、广泛收集职工诉求。

2.加强学习，提高服务本领。

她要求联络员要不断地加强学习，学习有关职工权益的法律、法规，并注重提高自身的沟通、协调能力，做思想政治工作的水平和本领，为本单位及公司发展、稳定做出自己的贡献。

3.强调了工作例会制度。

她指出，职工权益服务中心要坚持例会制度，定在每月的20日准时召开。利用会议，统一思想，提高认识；共同商讨维权方案及办法；共同交流、学习。

通过“职工权益服务中心”扎实工作，全力推进和谐矿山建设。