随着企业归入中国黄金集团，公司的经济效益、生产能力等都得到了快速的发展，广大职工在企业的不断壮大中得以受惠，其生活状态、发展机会、权益维护等民生方面发生了日新月异的变化。一座拥有着192年采金历史的古老矿山，历经沧桑，伴随和谐的光辉华丽蜕变，成为了中金集团旗下企业的“主力军”。

“职工权益服务中心”和“帮贫救助中心”是公司为民办事的机构组织。2011年中，夹皮沟公司真正将“两个中心”的作用发挥到百分之百，用实际行动为广大职工做实事、做好事。面对企业发展过程中出现的因履行合同、发放工资、福利等涉及职工切身利益的问题时，公司切实发挥好职工维权中心的作用，做好职工家属的来访接待工作，把职工的小事当成大事来办，并坚持例会制度，全年共召开会议7次，职工反映的正当合理要求均得到了满意的答复。

在保障职工维权绿色通道畅通的同时，公司还充分发挥“帮贫救助中心”作用。2011年，公司坚持开展“送温暖”活动，以“两节”送温暖和“金秋助学”活动为载体，健全帮扶救助的长效机制，最大限度地把困难职工纳入到工会帮扶救助体系。在重大节日对公司困难职工进行救助，共救助337人次，发放救助款：15.86万元；坚持开展“金秋助学”活动，解决32户困难职工子女上学难的问题。共发放助学基金额2.65万元；深入开展职工互助互济保障工作，减轻职工医疗负担。组织职工参加团体意外、医疗补充和重大疾病三项互助保障计划以及女职工重大疾病保险。通过一系列的救助，切实解决了职工的实际困难。

此外，公司在2011年中还充分发挥职代会、厂务公开民主管理工作的作用，更好地促进了社会的和谐稳定，并本着“授之于鱼，不如授之于渔”的思想，用多种多样的培训提升不同类型员工的工作技能，强化其生存能力。在过去的一年里。公司共组织千余人进行了培训。其中66人参加了钳工、电工技师培训班，并取得了中级技师资格；558人参加了特种作业人员培训，其资质证书的取得率达到100%；70余人参加了青年骨干培训班，为企业青年后备人才的选拔提供了一个检验的平台......