据选矿厂于秀珍报道：11月17日，选矿厂在其会议室举办了磨氰工段技术工人岗位技能考试。

年初，公司工会在磨氰工段开展“小指标竞赛”活动，为了更好的开展“小指标竞赛”活动，磨氰工段根据本工段员工文化水平较低，技术力量薄弱的弱点，结合工段的实际情况开展了各个岗位的技术、技能培训工作。

为了检验培训效果，选矿厂采取闭卷的形式，厂长亲自监考，对磨氰工段的每个班组成员分别进行了考试。考试内容贴近生产，是磨氰工段员工在现场生产实际中必须掌握的知识。据悉，选矿厂对考试成绩名列前三名的员工将进行奖励，对不合格的人员将进行待岗再培训。

选矿厂副厂长郭宝玲对公司工会劳动竞赛部副部长修金春的到来表示感谢，她要求磨氰工段的每名员工认真对待此次考试，仔细答题，力争取得了一个好成绩。

通过此次考试，选矿厂不但检验了磨氰工段员工的技术能力也促进了员工学技术、学技能的积极性，为“小指标竞赛”活动的开展起到了积极的促进作用。

 

 

                                           

 

 

 

 

                                         

                                        选矿厂 于秀珍

                                             2011年11月17日