从8月8日开始，基层领导班子民主生活会同公司党委上半年基层班子和中层管理人员考核同时开展。

2011年上半年各项工作已经结束，为全面、准确地考核评价基层领导班子和中层管理人员，保证公司各项生产经营工作的顺利实现。根据《中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司基层领导班子和领导人员考核评价办法》的要求，公司成立了基层领导班子和中层管理人员考核评价小组，对基层单位、部室领导班子和中层管理人员进行年度考核评价。与此同时，根据《中国共产党党章》要求，为保证民主生活会质量，公司2011年上半年基层领导班子民主生活会一并开展。据悉，这次民主生活会要以创先争优为主题，深入学习实践科学发展观，紧密联系自身半年来思想和工作实际以及本单位、部门实际，认真查找不适应、不符合科学发展观要求的思想观念以及影响和制约本单位、部门科学发展的突出问题，进一步加强领导班子及个人自身建设，促进本单位、部门任务圆满完成和企业持续健康协调发展。

在公司党委上半年基层班子和中层管理人员考核工作中，由公司党委书记李鹏程带队，纪委、党委组织部、党委办公室、人力资源部、工会等相关部门共同组成考核评价领导小组，对基层单位领导班子和领导人员进行考核评价。本次考评工作结合企业实际，主要是听取基层班子、中层管理人员述职、考核组和员工代表谈话等方法，采取工作写实的办法对基层班子、中层管理人员在政治素质、责任心、组织协调能力、执行力、业务能力、和廉洁自律等情况形成评价结果，不进行打分。

评价主要参照“四好”班子建设、创先争优活动、公司《目标管理责任制》执行完成情况、民主评议情况、公司领导评价等内容。