公司工会小指标竞赛取得显著效果

为是小指标竞赛深入人心，公司工会认真做好文件的宣贯工作，并深入小指标竞赛现场——选矿厂进行阶段调研和工作辅导。数月来，选矿厂在小指标竞赛活动中，营造出良好的学习氛围，内形成了比、学、赶、超的生产氛围，并通过每一个技术指标关卡的攻克，促进了各项生产计划指标的全面完成。

集选别、冶炼为一体的公司选矿厂人员集中，设备最多，对技术指标的要求更为严格。先进的设备，配套的技术，要想提升每一项指标都好似登天。为了更好地促进小指标竞赛活动，公司工会积极组织，选矿厂领导积极协作配合。作为小指标竞赛的主角——选矿厂磨氰工段各班组利用工余时间，在现场开展岗位技能培训活动，对氰化浸出、检测、电解等技术性较强的岗位重点培训。培训内容不仅有岗位技术操作规程、岗位应知应会、岗位主要技术参数，还有实际操作中需要掌握的要领。通过不断的学习，选矿厂每名职工不同层次地汲取了知识的力量，这些力量在不断的交流和研讨中逐渐凝聚、汇集，形成了强而有力地“拳头”，一个个技术指标的关卡在五指紧握的巨拳下，慢慢地土崩瓦解，逐个攻破。

时至7月份，选矿厂磨氰工段的“小指标竞赛”活动在厂部的正确领导下，取得了可喜的成果。在1200吨系列中台效完成50.4吨/小时；比去年同期的46.6吨/小时提高了3.8吨/小时；氰化浸出率完成98.02%，比去年同期提高了2.32个百分点；氰化吸附率完成98.19%，比去年同期提高了5.39个百分点；电解车间的解析率完成了95.96%，比去年同期提高了4.71个百分点；电解率完成了96.69%，比去年同期提高了1.57个百分点。