公司致力于职工健康与企业发展的同步提升

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化在生产经营、规章制度、员工行为规范等种种企业行为中都有所表现。

公司是中国黄金集团公司的下属企业，坐落在群山环抱的夹皮沟镇，该企业距最近的桦甸市有70多公里的路程，且均为难行的盘山道。

企业的环境现状决定了企业文化的不同。为了使公司的广大职工、家属在局限的地域中，得到更好地身体锻炼，精神思想能够不断得到丰富，汲取营养，时刻展现出朝气蓬勃的风貌。公司以近1500平方米的鑫源广场为源点，辐射下属二道沟矿、北沟矿、八家子矿等生产、辅助单位，形成了公司与坑口、大广场与小广场相依相附、相辅相成的广场文化链条模式。

公司的广场文化是企业文化的一部分，是企业文化的缩影。近年来，公司在广场的环境建设中，投入了大量的人力和物力，在小小的山沟中营造出了一片环境优雅，具有特色，且主题鲜明的文化广场，这为其广场文化的广泛开展奠定了坚实的基础。

硬件设施是广场文化的基础，可以通过人力和物力得以实现，但广场文化的精神实质在于活跃的文化活动、活跃的人文气息。在广场文化建设之初，公司以企业文化部为喉舌，通过企业有限电视台、企业网站及悬挂标语条幅等，宣扬全民健身，鼓励全民健身。

为了改变职工、家属以往的生活习惯，公司在宣传动员后，通过企业工会举办了秧歌赛，以物质奖励促进职工的锻炼意识。在不断的创先和发展中，公司广场文化得到了翻天覆地的变化，从单一的广场秧歌到广场太极拳，再至广场卡拉OK大家唱、广场舞、广场毽球、广场广播体操等等，已然形成形式多样，职工、群众广泛参与的文化活动聚集地。

为了切实抓好职工身体与精神思想的双健康、双提高，夹皮沟公司在广场文化成型的基础上，总结好的经验，通过各类会议向基层单位进行广泛推广。历经不懈地努力，公司各基层单位的小广场得到了不同程度建设，其广场文化得到了大步的推进。在三八妇女节、五一国际劳动节、五四青年节等重大节庆中，公司的各基层单位在积极参与公司总体活动的同时，积极开展自身的文化活动，借助小小的广场，相继进行了青工踢毽比赛、跳绳赛、拔河赛、接力赛等多种文体活动，职工的文化生活及精神面貌得到了丰富和提升。

为了使职工能在优美、舒适的环境中工作、娱乐，公司各基层单位格外重视环保工作，注重厂区的绿化美化工作。5月5日，公司三道岔矿用3天的时间又一次对厂区进行了绿化美化，栽种果松及果树600余株。三道岔矿副矿长周铁刚对笔者说：三道岔矿的绿化美化工作是一个持续的工作，作为夹矿人，我们希望用这样的形式，为后辈的采金人留下美好的“绿色回忆”。

夕阳斜下，鸟倦归巢，此时的公司鑫源广场上却是一片热闹的景象，老人、青年、孩童在运动、在嬉戏、在歌唱、在舞蹈，他们的脸上都洋溢着欢乐且充实的笑容。

公司的广场文化建设，是企业高管领导在“以人为本，追求更好”的经营理念中，对企业的发展需要健康的职工，职工的健康是发展企业的根源的清楚认识，并以此为指针努力实现职工健康与企业发展的同步提升这一目标。

初春的绿意描绘着山林，在多年的企业文化活动中，公司形成了强大的战斗力和凝聚力，在企业全体职工的不懈努力下，公司已连续三年实现了利润超亿元，实现了多年的安全生产零工亡，并用自己的双手战胜了2010年的7.28特大洪灾，迎来了一个又一个丰硕的成果，而今正迈着健康、坚实的步伐，迎着盎然的春阔步走向美好的未来。