公司党委书记李鹏程在打好地质探矿会战会议上作重要讲话

 

          公司副总经理于重远在打好地质探矿会战会议上作重要讲话

        公司召开明确方向 全面动员 奋力突破 快速落实公司认真落实董事长

                  关于打好地质探矿会战的指示精神会议

 

8月20日上午9点，公司于黄金宾馆三楼会议室召开地质人员工作会议。公司党委书记李鹏程、副总经理于重远、副总工程师胡彦忠及各单位技术室主任、全体工程地质人员参加了此次会议。

会上，公司地质资源部部长孙尚勇对做好本区矿、四道岔矿、三道岔矿的地质探矿工作提出几点要求：一是提高认识，抓住机遇。夹皮沟公司资源储量情况到了非常危急的时候，希望大家能够认清形势，抓住机遇，充分利用这次活动，提升自我，争取把公司交办的任务做好。二是落实责任，充分发挥全体地质人员的积极性。希望全体地质人员共同参与进来，共同想思路，出设计。通过此次活动结合本单位的实际情况，提出本单位的探矿找矿想法，提出设计，为明年的地质探矿打好基础。三是时间紧任务重，要在月底把全部设计拿出来，集中精力把这项工作做好。

公司副总经理于重远就如何进一步落实董事长关于地质工作的指示精神和下一步地质工作重点进行了详细的说明和部署。

于重远同与会人员一起分析了会议的主题。明确方向，表明该阶段公司工作重点是什么；全面动员，说明这次工作是一个全员参与的系统工程；奋力突破，要求全体地质工作者、全公司干部职工在要实现“三个突破”和“三个转变”；快速落实，时间不等人，天气马上转冷，生产上等米下锅，发展上需要整体规划，很紧迫也很紧急。将这次工作作为一场会战，对于夹皮沟公司真正需要打响这场地质探矿主动仗，这场战役打赢了，资源有突破了，夹皮沟许多问题就解决了，更重要的是解决了夹皮沟的生存和发展问题。

公司副总经理于重远对下一步的工作步骤进行了安排：8月16日至8月25日动员、布置、收集材料、提设计阶段；8月26日至9月5日论证、筛选、审查、完善、补充、报批阶段；9月6日至10月31日全面布置钻探、坑探实施阶段。

对下一步工作于总要求由地质资源部牵头，全面组织落实，优化设计，地质工作者要奋力做好示范引导。同时，地质人员要配合好其他人员的工作，资料提供，设计支持等。其他专业方面大家也需要进一步研究和探讨，要大胆设计。相关的领导、副总工、首席工程师要做好服务，包括资料的提供、帮助收集、依据的技术与支持，线索的提供等。技术人员眼光要放长远，心胸要放宽大，思维要更加解放，为夹皮沟做实事。

最后，他希望广大地质工作者按照领导的指示和指导力争实现三个突破三个转变。总结几次董事长对地质工作的要求，整体是要求我们要实现三个突破三个转变，一是实现思维上的突破，变迷信专家为相信专家到相信自己，二是在老区上突破，变技术人员单独在抓变为全员在做，三是实现设计理念上的突破，变不走或小步走到大胆走、大步走。

于总对下一步工作提出几点要求：要明确肩负的责任，地质技术人员至少要拿出一个设计，工程师以上的要拿出两个设计。要快速，有整体规划，25号之前完成。各单位技术室要牵好头，做好资料收集、信息收集，提供设计的支持及上报材料的整理工作。

对下一步地质工作重点于总强调，一要做好地探计划编制工作，时间上要求8月末要完成探矿増储和审核工作；二要抓好现场管理工作，服务好基层；三要结合集团规范技术标准工作，做好内业管理工作；四要筹备做好夹皮沟采矿区及外围整体规划地质探矿工作；五要加大对构造带深部、空白带和周边区域的研究。

公司副总工程师胡彦忠要求地质工作者把设计依据、找矿线索拿出来，做好工程资金预算，工程技术人员把设计拿出来的同时，把增储摆在前面，设计要有吸引力。基础资料及各阶段的资料要妥善保管，做好总结。做好地质图册，每月例会，要继续坚持。

公司党委书记李鹏程在会上指出，地质工作人员要提高认识，思维决定思路，思路决定出路，党员、干部、全体职工要全力突破，广开思路。行政干部和技术人员要勇于担当，夹皮沟搭建平台，大家要利用这个机会探索发现，展示自己的能力，集中精力去完成此项工作。工作中要新老结合，老员工有经验、新同志有精力、有创新，不破不立，要有付出的责任感。快速落实，时不可待，只要有希望就要努力，工程人员是主力军，一旦发现被采用就有奖励，青年人要在这个平台展示自己。