在公司的精心组织和细心培养下，中国黄金集团公司“晨光计划”中的数位挂职锻炼青年骨干茁壮成长，学有所成，学以致用。

      2012年3月29日，公司又迎来了集团公司“晨光计划”第二期挂职锻炼的青年骨干。数月的学习和工作，使这些挂职锻炼的青年骨干熟悉了企业的基本构架、运营方式、关键流程等内容，了解了企业生产运营及组织状况，形成了对现代企业的完整概念。

      在第二期挂职锻炼青年骨干不断学习、实践的进程中，同吴清明一批的第一期挂职锻炼的青年骨干，根据集团公司的要求及培养计划，已成长为公司的管理人员，他们在矿山安家落户，扎根中金，为推进企业的绿色发展挥洒汗水，献计献策。

     “晨光计划”启动于2011年，旨在为加快集团公司青年骨干人才培养，推动企业高管队伍的年轻化、专业化步伐。