东北区域公司总经理邱玉林结合班子和各部门领导汇报进行解答并提出具体要求

 7月30日上午8时，公司于黄金宾馆三楼会议室召开领导班子扩大会议

 

7月30日上午8时，公司于黄金宾馆三楼会议室召开领导班子扩大会议，东北区域公司总经理邱玉林、公司党委书记李鹏程、副总经理杜非、柏广善、于重远、李卫东及机关主要部室一把手参加了会议。

会上，公司领导就当前工作进行汇报。

首先，副总经理杜非说：关于棚改征地事宜与桦甸市主管副市长进行会谈，强拆有困难会出现问题，公司要打报告上报集团公司。

副总经理柏广善就尾矿坝二期整体工程进行验收，金汇尾矿厂、机动车管理部、选矿厂共同配合做好清理工作。

党委书记李鹏程说：四道岔区所有工程都已结束，目前还没有计划，人员先归到三道岔矿，留守人员要安排好。

副总经理于重远对近期史家项目及乌拉嘎探矿工作进行汇报。

总工程师胡彦忠对四道岔矿矿床和本区矿矿床就下步地质工作进行论证，确定地质找矿方向进行说明。

安全部部长马杰说：公司五矿已通过国家安全生产标准化二级企业验收。

东北区域公司总经理邱玉林结合班子和各部门领导汇报进行解答并提出具体要求：

首先他对班子分工情况进行了简要说明，对近期工作进行要求：一要继续做好安全隐患排查工作，调整相关部室，一定要把基础工作做好，注重发现问题，采取相应措施，抓好现场管理工作。二是做好经营隐患的排查工作，对机修厂、选矿厂出现的的问题要做好调查反思，财务部门要认真解决出现的问题。安全部要派专人对重点部位进行定期检查，抓好安全工作，确保下半年的生产。三是关于2013年采掘计划的编制，要求相关领导互相配合共同做好。四是近期要做好本区矿和三道岔矿区域的地质探矿工作，召开地质论证会做好现有资料的管理验收工作，加大探矿工作力度。五是对人力资源部提出具体要求，在用工管理方面要严肃认真，按章办事，做好人员清理工作，需要兼职人员就暂时借调；在劳动关系方面要求领导做事一定要做到公平、公正、公开，抓好劳动纪律管理工作；在培训方面，夹皮沟原是培训基地，要改变思维方式，不要固化陈旧思想，要做好特殊工种的培训工作，可以改变招工形式，免费培训，做好人才后续储备工作。六是做好内控、内审工作。