3月30日下午，公司于四楼会议室召开基层分会主席会议。公司党委书记、工会主席李鹏程、工会宣教部部长吴恩华、工会生产竞赛部部长修金春及公司各单位的分会主席参加了会议。

        会上，工会生产竞赛部部长修金春宣布了胡彦忠荣获吉林省经济技术创新标兵和路志强荣获了吉林省经济技术创新能手的光荣称号。并对2012年劳动竞赛方案进行了详细说明，今年设立了七个奖项，分别是安全优胜单位、先进班组、劳动模范、优秀干部、先进生产工作者、岗位技能、小指标竞赛，同时，修部长还分别对这些奖项的考评和嘉奖标准进行了认真解读，重点强调今年对派遣工也纳入到公司统一管理工作之中，也是我们管理工作的一个创新。接着传达了吉林市总工会吴立疆主席在市总第十七届六次全委会上所做的工作报告精神，对2012年开展的竖井下掘提速赛、选矿厂小指标竞赛、化验员岗位技能赛、水、电焊工技能比赛、群众性经济技术创新竞赛活动和五一劳模的宣传工作做了简要说明。 

        工会宣教部部长吴恩华宣读了夹工字2012第1、2号文件《关于公司工会二0一二年工作安排》和《关于分会主席任命的决定》，重点强调了今年工会的主要工作,紧扣一个工作切入点：即加强班组建设，推进“六型”班组的创建；彰显两个中心：即帮贫扶困中心，职工权益服务中心；提高三项工作能力：即服务大局、服务基层、服务群众；推进七项工作，做好创先争优推荐评选工作。吴部长还对七项具体工作和夹皮沟公司2012-2014年度创建“六型”班组实施方案进行详细解释说明。

       最后，公司党委书记、工会主席李鹏程结合修部长、吴部长所说的劳动竞赛方案和创建六型班组做了安排，他说：分会主席进行了重新调整，一定要思路清晰，根据全年工作安排，谋划好全局，创新工作方法，起到“鼓劲”“打气”作用。年末，分会主席也要进行评选，各单位分会主席要与生产经营工作结合起来，抓好劳动竞赛评选工作，对2011年未表彰的原因做了解释，并要求在2012年评选时，一定要优先考虑2011年被评上的同志，对在2011年中小指标竞赛、岗位技能赛、群众性技术创新活动中获奖人员在6月前予以奖励，充分调动广大职工积极性，创造性。对今年开展的各项竞赛活动一定要抓好班组，也是今年工作的重点，单位要做好先进单位、创新标兵、班组和个人的评选工作。李书记针对职工互助保障工作进行了要求，他说，今年由于把以前的三项保险合并为一起，对职工有益，各单位必须全员参加，一定要做好这方面的宣传工作，工会要下发小册子每人一本，认真组织学习，做好职工的思想工作，此项保障是互助的，不是商业保险，吉林是全国总工会的试点省份，开展好了将在全国推广。