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凝心聚力 踔厉奋发 吉林夹皮沟公司启动2024年度管理干部岗位任命、竞聘、组合工作

2024/4/2 9:05:40 【字体:

12月20日,中国黄金集团夹皮沟矿业有限公司召开动员会,开展2024年度管理干部岗位任命、竞聘、组合工作。吉林夹皮沟公司党委书记、执行董事吴枝亮出席并讲话。

 

 

    会议指出,做好明年各项工作,实现质的有效提升和量的合理增长、增进职工群众福祉、保持矿区和谐稳定,需要一支召之即来、来之能战、战之必胜的高素质干部队伍,需要牢牢把握新时代新征程的新使命新任务,需要转变发展理念、防范化解风险。会议指出,吉林夹皮沟公司党委从有利于完善治理体系、推动实现战略举措落地,有利于人才资源整合、释放改革效能,有利于提升管理水平、提高工作执行力的维度对组织机构进行了调整。从持续激发管理干部工作能力、构建结构合理的人才体系,促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出、构建干部竞争激励机制,严格安全和技术管理、构建合规管理长效机制的角度,出台了一系列干部管理举措。通过选择进入、竞聘组合方式,把想干事、愿干事的人才选拔到管理干部岗位上来,为能干事、干成事的人才搭建平台。会议强调,管理干部要以机构调整为契机,以改革为动力,以发展为主线,通过任命、竞聘、组合,进一步加强基层领导班子及各部门建设,提高各级管理人员的工作能力和工作水平。一是要坚持党管干部原则,让选拔出来的管理干部在合适的位置发挥更大的作用。二是要旗帜鲜明讲政治,始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求。三是要持续深入抓学习,妥善处理好学习与工作的关系。四是要以饱满的热情干好本职工作,以饱满的热情创造新的业绩。五是要转变观念,树立危机意识。六是要不断提升勤政廉政能力,倍加珍惜来之不易的任职机遇,自觉接受干部职工的监督。以新的姿态、新的形象,务求新的作为、新的发展,为公司实现高质量发展做出新的贡献。

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