近年来，夹皮沟公司不断加强企业文化建设，形成了以企业历史文化、理念文化、和谐文化、行为文化、制度文化、形象文化建设为主要内容的企业文化建设体系，打造“中国黄金第一矿”文化品牌，为地方经济的稳定、发展与和谐做出了积极的努力，2016年被吉林市评为吉林市企业文化建设先进单位。

一、挖掘历史文化，实施“百年黄金文化八个一”工程。即出一部《史志》，讲一个故事 ，作一首矿歌，编一部电视剧，印一本手册，建一个标志性建设筑，办一届矿典，创一个品牌，核心是创“中国黄金第一矿”品牌。

二、强化理念文化，支持企业发展战略。形成“发展企业、成就自我”的核心价值观，和“科技强企，人才兴业”的企业发展战略。

三、坚持以人为本，构建企业和谐文化。为员工搭建成长、成才的平台，为地方的和谐稳定多尽社会责任。

四、强化制度文化，完善组织结构和管理流程。把企业文化渗透到企业生产经营管理的各个环节，与企业管理相融共进，发挥最大作用。

五、构建行为文化，注重员工行为养成。始终把员工队伍建设作为根本，通过内化于心、固化于制、外化于行等工作，把先进的价值理念转化为员工的思想认识和自觉行为，形成员工与企业共同发展、相互促进的和谐局面。

六、塑造企业形象，提升企业美誉。加强企业环境建设、积极参加社会公益活动和社会实践活动，丰富职工文化活动，提升企业形象。