公司2012年度表彰大会结束后，会场外的北沟矿劳务派遣工李升生打开红彤彤的荣誉证书，咧嘴笑着，用眼一遍又一遍地端详着其中的每一个字，在他们的身旁围着矿长和工友们同样倍感荣耀。 

对于北沟矿而言，2012年是一个丰收年。全年产金232公斤，完成年计划的129%；利润实现15万；工亡事故为零。

同时，北沟矿荣评公司“先进单位”、“安全优胜单位”；矿内的采矿队、安全工段、设备工段荣获“管理模范班组”荣誉称号；矿长、党支部书记李玉和荣评集团公司“先进个人”、公司“优秀干部”；副矿长谢晓亮、刘彦佐被评为“先进管理干部”。

此外，全公司获得“劳动模范”的5名农民工中，有两名为北沟矿的员工，另有19名农民工获得“先进个人”荣誉称号。

“今年农民工比往年都好招！”北沟矿矿长、党支部书记李玉和说这句话时，眼角掩不住那份欣慰和喜悦。

北沟矿现有在职职工274人，农民工160人。超过在职职工一半多的农民工队伍是北沟矿生产一线的主力，而以往每年春节假期对于北沟矿而言都是一次“悲喜交加”的考验。

农民工是一支流动性庞大的队伍，春节前后的工荒现象已经让许多企业痛苦不堪，并习以为常。

据北沟矿介绍，2013年生产启动后，还没有一名农民工要求调转，要求调入的不在少数，并且有20余名四川籍的农民工已经通过长途电话联系妥当，将于3月4日左右抵达。

“手心手背都是肉!”这是北沟矿给出的招工“秘笈”。

获评“先进单位”，北沟矿得到了一万元的奖励，这笔钱在矿领导的研究后，变成了400多份元宵，并于正月十五前发给了每名在职职工及农民工。

农民工李升生是夹皮沟矿业有限公司2012年度的劳动模范，他已经在北沟矿工作了三年。

“咱有的是力气，不怕脏、累，就怕挣不到钱。”李升生道出了农民工外出务工的心声。

2012年的生产工作启动之初，以残采为主的北沟矿面临的形势并不容乐观，除了仅有的几个出矿作业地点，其余皆为探矿。

为了保证生产一线农民工的收入，调动他们的生产积极性，北沟矿依照夹皮沟矿业有限公司“下基层、抓班组、强基础”的九字“真言”，认真核定生产单价，制定生产计划，并人性化的将岩石观测、下井侯罐、炮烟通风等工作的所须时间进行推算，确保农民工随来即干，工时合理，从细节上予以尊重。

此外，北沟矿在春耕秋收阶段尊重农民工的意愿，通过确认疲劳程度与调整班次相结合的办法，解决个人和集体的利益冲突。同时，一部分农民工因打工的挣钱账“算得来”，也会采用雇佣他人进行耕地、收割。

截止2012年末，在北沟矿打工的百余名农民工都挣到了一份满意的工资。年工资最高者近十万，最低者也达到五万以上。

在创造和谐的工作环境中，北沟矿一方面通过人性化管理增加凝聚力，向心力；一方面通过制度化管理维护秩序，提高工作效率。这种工作中的制度小到出渣所用矿车的供应，大到工资的核定，全部有依有据，公平合理。