2012年11月16日，公司召开2012年度基层领导班子和中层管理人员考核工作动员会

  

公司党委书记李鹏程在2012年度基层领导班子及中层管理人员考核工作动员会上作重要讲话

 

11月16日，公司在办公楼六楼会议室召开了2012年度基层领导班子和中层管理人员考核工作动员会。

公司党委书记李鹏程，公司副总经理杜非、柏广善、于重远及公司总经理助理朱宝全出席了此次会议。

会议由公司副总经理柏广善主持。

公司副总经理杜非传达了《公司关于做好2012年度基层领导班子和中层管理人员考核工作的通知》。

公司党委书记李鹏程对基层领导班子和中层管理人员考核工作及近期党委工作作了重要指示。他说：基层领导班子和中层管理人员考核工作是企业管理的重要组成部分，是对干部在一年工作中德、能、勤、绩、廉深入了解、掌握的有效形式和手段，是企业在今后工作中对干部管理、教育、评价的有力依据，是组织上帮助干部成长、成熟的重要过程。因此，各单位、各部门要高度重视，认真对待，考核组成员要抓住主流，以高度认真负责的态度做好此项工作。

公司党委书记李鹏程指出：公司党政领导非常重视2012年度基层领导班子和中层管理人员考核工作，公司董事长、总经理邱玉林作了重要指示，党委各部门做了充分的准备，在总结以往的考核工作经验的基础上，集思广益，对考评价要点、标准及方式进一步优化。目的就是能够更为全面、公正地给各单位领导班子和领导一个准确的评价，找出得与失，优与劣，明确广大干部今后的目标和工作方向，为公司取得更大的发展提供有力的保障。

公司党委书记李鹏程对考核工作提出两点要求：一、各单位要及时召开班子会，认真总结一年工作；二、个人述职一定要认真对待，实事求是地反映出自己的工作。

公司党委书记李鹏程希望各单位和全体中层干部把2012年度领导班子和中层管理人员考核工作作为一把尺子，以此衡量自己，三省吾身，并通过这项活动进一步完善自己的工作行为。同时，还希望中层干部通过活动，倾听广大职工的意见，促进干群之间的联系，密切干群关系，为企业的发展贡献力量。