热带鱼、吊兰、四季春

坑口对面就是更衣室。一进门是宽敞的大厅，两旁摆放着两棵翠绿的铁树，迎面是足有二米长的水族箱，一群五彩缤纷的热带燕鱼在悠闲的游弋。更衣箱、墙壁、衣柜上都挂有垂着长长叶片的吊兰，窗台摆放着一盆常年盛开的四季春。这不是简单的房间装饰，而是一个有着深刻内涵的创意。在井下作业几个小时的矿工，回到地面，首先看到的是游动的鱼、绿色的草、鲜红的花是对身心劳累一种释放，是紧张情绪的缓冲。同时，它也诠释了生命的真谛：活着真好。从而使人们更加珍爱生命。

合影

在二道沟矿竖井，见到了钟矿长，小周介绍说，这是我们公司较为年轻的矿长，我说好啊，咱们合个影吧。钟矿长一挥手，召唤旁边小兄弟，来，和老同志照个相，工人们立即笑呵呵围拢过来，小周按下相机快门，记录了这一珍贵场面。有一个不恰当的比喻，矿长应该和过去的把头是一个级别。过去劳工见到把头得躲的远远的，生怕挨两镐把；而这里大家平等相处，亲如兄弟。陪同我的周涛大概也是公司的某一个级别的干部，每到一处，基层的同志，无论是干部或工人都热情的跟他打招呼，有的还要开几句玩笑。上下融洽，干群和谐。我不是媒体记者，也不是上级领导，我所接触的人，他们面对的是一个年逾花甲的退休老人，所以同我讲话，用不着修饰，用不着准备，应该是真实感情的流露。当我问及矿山时，他们都为能作为一名黄金人而感到骄傲，对自己的企业充满了信心和期待；当问及公司领导时，没有过多的赞誉，但都流露出信任和依赖的情感，这于一些单位，一提到领导就骂娘，真的不一样。这也使我想起了“富士康的十三连跳”。十三条生命的悲惨结局，是令人震惊和悲痛的。专家、媒体、当事人（富士康）都给了解释和说法：社会压力过大，年轻人理想与现实的反差，精神压抑，家庭破裂，失恋……。但我感觉最主要的是人性的缺失，重行规、重制度、重奖罚，轻人性化管理。我真希望身居灯红酒绿、摩天大楼的富士康老板，到这地处深山的夹皮沟金矿看看，看看他们如何运用最传统、最朴素、亲情的人性化管理这个现代化的大型企业。客观讲，这里的物质生活并不十分丰富，但企业却有如此大的凝聚力，应该值得我们去学习和探讨。我这次夹皮沟之行，有一个遗憾，就是没有参观到精细冶炼车间，也就是说，没有看到点石成金的最后过程。但我看到了比金子更可贵的——黄金人金子一般的心，这是人世间最宝贵的，是多少钱也买不到的。“本色做人，出色做事”八个字的企业精神最能体现他们纯朴、坚毅，永不言败、勇往直前的进取精神。愿我们的夹皮沟黄金人如同那座矗立在鑫源广场的金牛一样，脚踏实地、埋头苦干，高歌猛进，要不愧为“中国黄金第一矿”的美誉，兴旺发达、再铸辉煌。